In de afgelopen week hebben weer de nodige deelnemers hun theorie van onze Lean Green Belt training succesvol afgerond.
Van harte gefeliciteerd en heel veel succes met verbeteren.
In de afgelopen week hebben weer de nodige deelnemers hun theorie van onze Lean Green Belt training succesvol afgerond.
Van harte gefeliciteerd en heel veel succes met verbeteren.
Het is overal hetzelfde.
Geschikt personeel is haast niet te krijgen.
Het werk stapelt op.
Hoe komt alles op tijd af?
Valt er werk buiten de boot?
Overuren dan maar?
Onze tip: klik hier
In de afgelopen periode zijn bij APOC vrijwel alle medewerkers met succes geslaagd voor
Yellow Belt, theorie en praktijk.
Voor deze groep van 6 diverse nationaliteiten was er een Engelstalige training beschikbaar.
Van harte gefeliciteerd met het behalen van jullie diploma en heel veel
succes met verbeteren.
De afgelopen periode heeft ProjectsOne een op maat gemaakte Incompany Lean Green Belt training gegeven aan twee groepen deelnemers van Van Wijnen.
Van Wijnen helpt mens en maatschappij aan gebouwen die de kwaliteit van wonen, werken, leren en leven verhogen. Ze ontwikkelen, bouwen, beheren en onderhouden. Als onderneming streeft Van Wijnen er naar om in 2025 volledig afval vrij te zijn, circulariteit vormt hiervoor de basis.
Speciaal voor Van Wijnen heeft ProjectsOne een Lean Game ontwikkeld. Deze Lean Game gaat over het bouwen van Pyramides. Het huidige bouwproces brengt de nodige fouten voort. Klanten moeten lang wachten op hun Pyramides en er is nog weinig aandacht voor hergebruik van bouwmaterialen. De cursisten krijgen de opdracht om hun zojuist verworden Lean kennis in te zetten om dit bouwproces te optimaliseren. Met uiteraard circulariteit in het achterhoofd.
Onderdeel van de training is ook begeleiding van de cursisten bij het opzetten en uitvoeren van een verbeterproject. Dit verbeterproject is gerelateerd aan de organisatiedoelstellingen vanuit de X-matrix en sluit aan bij de A3-methodiek van Van Wijnen.
Beide groepen hebben de training voltooid en gaven aan zeer tevreden te zijn. De deelnemers van Heerenveen hebben inmiddels ook het examen afgelegd en zijn allen geslaagd. Proficiat! De deelnemers van Deventer zullen binnenkort het examen afleggen. We wensen ze veel succes!
Onze open lijn opleiding “Lean Green Belt in de Zorg” is weer te boeken!
Eerstkomende opleiding start 8 juni. Meer informatie klik hier!
Afgelopen week deden 5 Yellow Belts met toewijding het praktijk gedeelte en met succes!
Monique, Elise, Abraar, Daan en Bom, van harte gefeliciteerd met het behalen van jullie diploma en veel succes met verbeteren.
De volgende Yellow Belt training is 12 april in Zwolle.
Abraar Jagga
‘’You don’t have to be great to get started, but you have to get started to be great.’’
Zoals de quote van Zig Ziglar hierboven vermeld, word je beter door te doen en waarom wachten als je er vandaag mee kan beginnen! Voor mij begon de eerste stap naar greatness op de dag van de liefde. Op 14/02/2022 was mijn eerste werkdag en werd ik door alle collega’s op een warme wijze onthaald. Direct kon ik aansluiten bij de Lean training, waarbij mijn hersenen gestimuleerd werden met praktisch toepasbare kennis. De training nam drie dagen in beslag en was een fijne opfrisser. In de zomer van 2021 had ik al eens Lean trainingen gevolgd en mijn Lean Belts behaald, echter was de kwaliteit niet te evenaren aan die van ProjectsOne. De Lean training van ProjectsOne is meer praktisch gericht en vindt op een interactieve manier plaats. In een groepsvorm samen met medecursisten doe je tijdens de training, praktijkgerichte oefeningen. Doordat de training meer praktisch is, neem je de stof beter op. Hierdoor had ik aan het eind van de training echt het gevoel dat ik wat geleerd had, maar bovenal begreep en vervolgens zelf kan toepassen. De training werd gegeven door Edwin Kedde, die heel goed de theorie weet te vertalen naar de praktijk en met passie de training geeft.
Naast de training, ben ik aan de slag gegaan bij een project voor de Gemeente Roermond. Dit doe ik tezamen met Tim de Werdt en Henri Steerneman. Twee hele ervaren mannen, waarvan ik in een korte tijd al een hoop heb geleerd. Het fijne aan werken bij ProjectsOne is, dat je direct overal betrokken bent, een goede begeleiding krijgt, te allen tijde feedback kan geven & ontvangt (JA, dit geldt ook voor positieve feedback!) en volledig jezelf kan zijn! Ik kijk daarom enorm uit naar mijn traject bij ProjectsOne, waarbij ik zowel op professioneel vlak als op persoonlijk vlak blijvend groei.
Al 10 jaar hebben wij onze Cedeo erkenning en deze is zojuist verlengd voor nog 2 jaar.
Voor de 3e keer op rij zijn al onze klanten tevreden tot zeer tevreden.
Volgens de onderzoeker van Cedeo behoren we hiermee tot de beste 1% van 800 onderzochte bedrijven. En daar zijn we heel erg trots op!
Maar we zijn vooral al onze klanten dankbaar dat we iedere dag mogen samenwerken.
Het volledige rapport kunt u hier lezen.
Afgelopen periode hebben we 2 nieuwe collega’s mogen verwelkomen, waarmee ons team verder groeit.
Bom Permketkjorn komt ons helpen bij alle IT-zaken.
Abraar Jagga is gestart als Consultant om onze klanten nog beter en sneller te kunnen helpen.
Welkom bij de club mannen en veel plezier en succes bij ons!
Binnenkort meer nieuws over onze verdere groei.